30.12.2016 (M) НОВЫЕ СВЕДЕНИЯ НА БАЗЕ Ф/С ПРО СРАВНЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ НА ТОННУ И РАСЦЕНОК ИЗ СПР-КА ИЗДЕЛИЙ — различия между версиями
Maria (обсуждение | вклад) м |
Maria (обсуждение | вклад) м |
||
| Строка 29: | Строка 29: | ||
сумма зарплаты будет собрана как Д40(43)изделие К20статья3<br/> | сумма зарплаты будет собрана как Д40(43)изделие К20статья3<br/> | ||
выработка = Д43изделие К40(20) | выработка = Д43изделие К40(20) | ||
| + | |||
| + | </font> | ||
На примере - в чём отличие зарплаты по бухучёту от зарплаты ф/с: | На примере - в чём отличие зарплаты по бухучёту от зарплаты ф/с: | ||
| − | |||
Изготовили 1 тн изделияА и 1 тн изделияБ. | Изготовили 1 тн изделияА и 1 тн изделияБ. | ||
Д43издА К40 1000 кг | Д43издА К40 1000 кг | ||
Д43издБ К40 1000 кг | Д43издБ К40 1000 кг | ||
| − | + | ||
Расценки за тонну: издА 6 000, издБ 2 000. | Расценки за тонну: издА 6 000, издБ 2 000. | ||
Расценки за тонну для цены: издА 20 000, издБ 5 000. | Расценки за тонну для цены: издА 20 000, издБ 5 000. | ||
| + | |||
| + | Производственный брак издБ 100 кг. | ||
Экспедиционный брак издА 50 кг. | Экспедиционный брак издА 50 кг. | ||
| − | + | ||
Зарплата Дт 20 статья 3 составила 24 000. | Зарплата Дт 20 статья 3 составила 24 000. | ||
| + | |||
| + | Фонд з/пл по отчётам производства считается по спр-ку изделий (НЕ по спр-ку R65 с расценками по печам), | ||
| + | с учётом произв. брака: на издА 6000 и на издБ 1800. | ||
| − | + | Результаты зависят от сочетаний переключателей: | |
| − | + | 1) Зарплата в бухучёте распределяется просто по тоннажу выработки или с учётом одной из расценок: переключатель SALARY_PRC модуля Главная книга. | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | Зарплата в бухучёте распределяется по тоннажу выработки: переключатель SALARY_PRC | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
[[файл:CST06.PNG]] | [[файл:CST06.PNG]] | ||
| + | 2) Способ распределения з/пл в документе ф/с: по фонду з/пл из отчётов пр-ва, с учётом одной из расценок: параметр SLR_as_PAC модуля Плановый отдел. | ||
| − | + | 3) Выработка для расчёта в документе ф/с рассчитывается с/без добавления произ. брака: параметр EXPREJOUT модуля Плановый отдел. | |
| + | 4) Выработка для расчёта в документе ф/с рассчитывается с/без вычитания экспед. брака: параметр EXPREJOUT модуля Плановый отдел. | ||
| − | : | + | [[файл:CST08.PNG]] |
| − | + | ||
| + | На рисунке ниже примеры различных результатов распределения зарплаты, причём показаны только несколько вариантов сочетаний параметров, влияющих на распределение. | ||
| − | + | [[файл:CST07.PNG]] | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
Версия 15:29, 30 декабря 2016
Зарплата на тонну из документа факт. себестоимости (ф/с) считается делением
суммы зарплаты с уровня несырьевых затрат (Ctrl-F7 с уровня изделий)
на выработку для расчёта, переведённую в тонны.
Зарплатой изначально считаются статьи, у которых в спр-ке Статей затрат для себестоимости (R76) Название группы Заводские\З/пл производственных рабочих.
При желании можно выбрать другой список статей, по суммам которых вы хотите получить зарплату на тонну.
Но учтите, что расценки, с которыми эти сведения будут сравнивать зарплату на тонну из документа ф/с, относятся ТОЛЬКО к зарплате основного производственного персонала (ОПП), поэтому нет смысла выбирать и зарплату производства, и зарплату общепроизводственную, а уж тем более общехозяйственную или коммерческую.
Для сравнения берутся расценки из спр-ка изделий:
"Расценка за тонну" используется для расчёта фонда зарплаты в отчётах производства и означает сдельную расценку за выработку тонны продукции.
Расценка "для цены" используется для расчёта планируемых цен и включает в себя и сдельную расценку, и доплаты/выплаты, которые рассчитываются на базе сдельного заработка: вечерние, выходные, праздничные, ежемесячную премию, отпускные, ...
Поэтому "Расценка за тонну для цены" в несколько раз превышает "Расценку за тонну".
И именно её - "Расценку за тонну для цены" - имеет смысл сравнивать с данными из ф/с.
"Расценка за тонну" добавлена в сведения для полноты картины.
Для предприятий, где нет переделов: т.е. нет рецептур, в составе которых изделия, в сведения можно включить зарплату по данным бухучёта:
сумма зарплаты будет собрана как Д40(43)изделие К20статья3
выработка = Д43изделие К40(20)
На примере - в чём отличие зарплаты по бухучёту от зарплаты ф/с:
Изготовили 1 тн изделияА и 1 тн изделияБ.
Д43издА К40 1000 кг
Д43издБ К40 1000 кг
Расценки за тонну: издА 6 000, издБ 2 000.
Расценки за тонну для цены: издА 20 000, издБ 5 000.
Производственный брак издБ 100 кг.
Экспедиционный брак издА 50 кг. Зарплата Дт 20 статья 3 составила 24 000. Фонд з/пл по отчётам производства считается по спр-ку изделий (НЕ по спр-ку R65 с расценками по печам), с учётом произв. брака: на издА 6000 и на издБ 1800.
Результаты зависят от сочетаний переключателей: 1) Зарплата в бухучёте распределяется просто по тоннажу выработки или с учётом одной из расценок: переключатель SALARY_PRC модуля Главная книга.
2) Способ распределения з/пл в документе ф/с: по фонду з/пл из отчётов пр-ва, с учётом одной из расценок: параметр SLR_as_PAC модуля Плановый отдел.
3) Выработка для расчёта в документе ф/с рассчитывается с/без добавления произ. брака: параметр EXPREJOUT модуля Плановый отдел. 4) Выработка для расчёта в документе ф/с рассчитывается с/без вычитания экспед. брака: параметр EXPREJOUT модуля Плановый отдел.
На рисунке ниже примеры различных результатов распределения зарплаты, причём показаны только несколько вариантов сочетаний параметров, влияющих на распределение.
