Оформление мобилизованных — различия между версиями

Текущая версия на 09:49, 14 июня 2023

На данный момент, если сотрудник попал под мобилизацию, то за ним сохраняется на предприятии его рабочее место, трудовой договор с ним прерывается на время мобилизации, а в табеле рекомендуют во все дни ставить аббревиатуру "ПД" (приостановка договора).

В справочнике сотрудников мобилизованному нужно открыть список переводов [Ctrl+F9], и добавить туда запись. "Тип приказа" нужно поставить "Приостановка действия договора", в "Дату перевода" поставить дату, с которой нужно ставить в табеле "ПД". Если сотрудник вернется на работу после мобилизации, то нужно добавить еще одну строку с "Приостановкой действия договора", и в поле "Переведен по" поставьте дату, по которую у сотрудника была мобилизация. Из данной записи номер и дата приказа будут попадать в СЗВ-ТД, поэтому, пока сотрудник мобилизован, дата и номер приказа будут стоять для мобилизации, после - по возвращению после мобилизации.

В табеле данные о мобилизации будут заполняться вместе с отпусками и больничными, т.е. по [Shift+F1]. Если в справочнике сотрудников все заполнили по данной инструкции, а "ПД" после переноса отпусков и больничных в табель подразделения, где числится мобилизованный, не появилось, то свяжитесь с разработчиками.

В СЗВ-ТД добавлены два новых мероприятия "Приостановление" и "Возобновление" для мобилизации и демобилизации.