Занесение социального вычета по сотруднику
Организация может предоставлять работнику социальные налоговые вычеты в части сумм, уплаченных им (НК РФ Статья 219).
320 - вычет за обучение работника или его брата (сестры) 321 - вычет за обучение детей работника (подопечных) 324 - вычет на лечение 325 - вычет на дорогостоящее лечение
Если сотрудник принес уведомление из налоговой на предоставление такого вычета, то порядок действий следующий:
1. Проверьте наличие вычета в справочнике Зарплата - Справочники - Настройки - Подоходный налог и ЕСН - Виды вычетов ГНИ. Если вычет с необходимым кодом отсутствует, то необходимо его добавить по [F6].
Заполните поля "Код" (320, 321 и т.д.) Наименование в "Группу реквизитов НЖН" поставьте "Стандартные вычеты" в "Тип вычета" - "Социальные"
Далее нажмите [F7], добавьте запись по [F6], в которой заполните поля
"Блок кода % вычета" значением 100
2. В справочнике сотрудников по [Ctrl+F8] занесите вычет:
поставьте в поля "Начиная с" и "По дату" - дату начала и окончания ближайшего расчетного месяца. ЭТО ВАЖНО, иначе право на вычет ! "Код вычета" - 320, 321 и т.д. "Сумма вычета" - сумма вычета из уведомления, с учетом ограничения общей суммы социальных вычетов за год, если их несколько.
После этого можете считать зарплату. Право на вычеты будет дано целиком в том месяце, что указан был в справочнике сотрудников. Сам же вычет будет предоставляться до конца года (налогового периода), пока не будет исчерпано право на вычет. Если право на вычет не будет использовано до конца, то сотрудник вправе обратиться с налоговой декларацией в отделение НИ и вернуть остаток там.
