Отражение больничных и премий, выданных вместе с зарплатой, в справке 6-НДФЛ
Возникают вопросы, как отражать больничные и премии, которые выплачены вместе с зарплатой, в справке 6-НДФЛ.
Пособие по временной нетрудоспособности
Ссылки на нормативные акты:
1. Письмо ФНС № БС-3-11/4922@ от 21.10.2016. В нем говорится, что если больничный за прошлый месяц выплачивается в следующем, то датой фактического получения дохода признавать дату выплаты (строка 100 второго раздела) и в первый раздел в строку 020 необходимо вносить тоже по месяцу выплаты, а не по месяцу, куда больничный относится. Соответственно, в 2-НДФЛ доход необходимо показать тоже согласно месяца фактического получения дохода, т.е. в месяце выплаты больничного.
2. Письмо ФНС России от 24.03.2016 N БС-4-11/5106. Цитата из него: "В случае если в отношении различных видов доходов, имеющих одну дату их фактического получения, имеются различные сроки перечисления налога на доходы физических лиц, то строки 100 - 140 раздела 2 расчета по форме 6-НДФЛ заполняются по каждому сроку перечисления налога отдельно". Т.е.
Применительно к "Фабиусу", получается, что для отражения больничного в точном соответствии указаниям ФНС, его нужно разносить в том месяце, где он будет выплачен. И выплачивать его вместе с заработной платой прошлого месяца нельзя! Выплачивать нужно только отдельными выплатами по банку или кассе, пусть даже в день выплаты зарплаты.
Премии за производственные показатели
Появились статьи, что премии, выплаченные вместе с зарплатой за прошлый месяц, после выделения их на отдельные виды дохода необходимо показывать отдельными записями во втором разделе справки 6-НДФЛ, т.к. дату фактического получения дохода нужно ставить для премии датой выплаты, а не датой конца прошлого месяца, как у основной зарплаты. На этот счет есть Письмо ФНС от 24.01.17 N БС-4-11/1139@, где сказано :
"В этой связи датой фактического получения дохода работника в виде премии за выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц с учетом пункта 2 статьи 223 Кодекса признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен указанный доход. При этом датой фактического получения дохода работника в виде премии за выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за квартал (год), по мнению ФНС России, признается последний день месяца, которым датирован приказ о выплате работникам премии по итогам работы за квартал (год)."
Другими словами, никаких выделений премии из зарплаты не требуется.
