30.12.2016 (M) НОВЫЕ СВЕДЕНИЯ НА БАЗЕ Ф/С ПРО СРАВНЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ НА ТОННУ И РАСЦЕНОК ИЗ СПР-КА ИЗДЕЛИЙ — различия между версиями

Версия 15:45, 30 декабря 2016

Зарплата на тонну из документа факт. себестоимости (ф/с) считается делением
суммы Зарплаты с уровня несырьевых затрат (Ctrl-F7 с уровня изделий)
на Выработку для расчёта, переведённую в тонны.

Зарплатой изначально считаются статьи, у которых в спр-ке Статей затрат для себестоимости (R76) Название группы Заводские\З/пл производственных рабочих.
При желании можно выбрать другой список статей, по суммам которых вы хотите получить зарплату на тонну.
Но учтите, что расценки из спр-ка изделий, с которыми эти сведения будут сравнивать зарплату на тонну по ф/с, относятся ТОЛЬКО к зарплате основного производственного персонала (ОПП), поэтому нет смысла выбирать и зарплату производства, и зарплату общепроизводственную, а уж тем более общехозяйственную или коммерческую.

Итак, для сведений берётся зарплата на тонну из документа ф/с. Для сравнения берутся расценки из спр-ка изделий:

"Расценка за тонну" используется для расчёта фонда зарплаты в отчётах производства и означает сдельную расценку за выработку тонны продукции.(Фонд зарплаты в отчётах пр-ва может считаться и по другим расценкам - с учётом печей).
Расценка "для цены" используется для расчёта планируемых цен и включает в себя и сдельную расценку, и доплаты/выплаты, которые рассчитываются на базе сдельного заработка: вечерние, выходные, праздничные, ежемесячную премию, отпускные, ...
Поэтому "Расценка за тонну для цены" в несколько раз превышает "Расценку за тонну".
И именно её - "Расценку за тонну для цены" - имеет смысл сравнивать с данными из ф/с. "Расценка за тонну" добавлена в сведения для полноты картины.

Для предприятий, где нет переделов: т.е. нет рецептур, в составе которых присутствуют изделия, в сведения можно включить зарплату по данным бухучёта:

сумма зарплаты будет собрана как Д40(43)изделие К20статья3
выработка = Д43изделие К40(20)

Зарплата по данным бухучёта в сведениях приведена справочно, т.к. способ распределения зарплаты в бухучёте, как правило, более примитивный, чем в документе факт. себестоимости.

На примере - в чём отличие зарплаты по бухучёту от зарплаты ф/с:

  Изготовили 1 тн изделияА и 1 тн изделияБ:
    Д43издА  К40   1000 кг
    Д43издБ  К40   1000 кг
  
  Расценки за тонну: издА 6 000, издБ 2 000.
  Расценки за тонну для цены: издА 20 000, издБ 5 000.
  
  Производственный брак издБ 100 кг:
    Д28издБ  К40   100 кг  
  
  Экспедиционный брак издА 50 кг:
    Д28издА  К43   50 кг
  
  Зарплата Дт20статья 3 составила 24 000.
   
  Фонд з/пл по отчётам производства считается по спр-ку изделий (НЕ по спр-ку R65 с расценками по печам), 
  с учётом произв. брака: на издА 6000 и на издБ 1800.

Результаты зависят от сочетаний переключателей: 1) Зарплата в бухучёте распределяется просто по тоннажу выработки или с учётом одной из расценок: переключатель SALARY_PRC модуля Главная книга.

2) Способ распределения з/пл в документе ф/с: по фонду з/пл из отчётов пр-ва, с учётом одной из расценок: параметр SLR_as_PAC модуля Плановый отдел.

3) Выработка для расчёта в документе ф/с рассчитывается с/без добавления произ. брака: параметр EXPREJOUT модуля Плановый отдел. 4) Выработка для расчёта в документе ф/с рассчитывается с/без вычитания экспед. брака: параметр EXPREJOUT модуля Плановый отдел.

На рисунке ниже примеры различных результатов распределения зарплаты, причём показаны только несколько вариантов сочетаний параметров, влияющих на распределение.